image/jpeg 2009-06-30T10:50:28-07:00 Certaines entreprises qui manquent de personnel qualifié font appel aux salariés. C'est le cas notamment de la société d'ascenseurs, Schindler. Le but de la manœuvre est de donner une prime de 500€ aux salariés qui présentent à leur entreprise un candidat qui sera finalement embauché. Le fait d'éviter les petites annonces et de faire jouer les connaissances de chacun parmi les salariés de l'entreprise est une manière originale de recruter. Cela permet non seulement de motiver les salariés à chercher de leur côté, mais aussi d'éviter aux ressources humaines d'être seul à rechercher des candidats dans des secteurs appauvris en main d'œuvre. Si cette méthode est mise en place, c'est également pour prévoir les nombreux futurs départs en retraite. Attention toutefois à ne pas tomber dans des excès en recrutant n'importe qui. Car parrainer un candidat potentiel, c'est mettre sa responsabilité et sa crédibilité en jeu... ascenseur_schindler_prime_500_euros_entreprises_victimes_de_la_pénurie_de_personnel_qualifié_papy_boom_recrutement_vague_départ_retraite_suisse_emploi_chômage.jpg 64 3437 Voir la Une de StreetReporters http://www.streetreporters.net/ 29421 2009-06-30T10:50:28-07:00 100 1100